别让经验退休:让成人教育开启人生新篇章!
花了几十年建立事业,累积了知识、经验、解决问题的能力,也累积了许多人生故事。
退休,或许意味着结束一份工作,却不代表经验也跟着退休。
人生下半场,要做些什么呢?
继续学习?尝试新的职业方向?还是把几十年来累积的经验分享给下一代、帮助别人学习和成长?
这是我最近思考的问题。而答案,把我带到了一个以前并不熟悉的领域 - 成人教育。
成人教育工作者
当我告诉一位朋友,我正迈向“成人教育工作者”的新篇章,对方的反应是:
“抱歉,‘成人教育工作者’是什么?是教导年长人士吗?”
哈哈。😅
其实,成人教育工作者不仅仅是一位站在教室前面讲课的人。
成人教育工作者的职责包括设计学习方案、主持培训、评估学习成果、引导成人学员,以及帮助职场人士获取或提升技能。
试想一下,某人在金融、IT、工程、医疗保健、酒店服务、人力资源、制造业或其他行业深耕了几十年。
他们并不会在退休后突然就失去了这些积累的知识。
而成人教育工作者可以将这些宝贵的实战经验带入学习环境,帮助他人从中汲取知识与经验。
ACLP 3.0
那么,ACLP 究竟是什么? ACLP 全称为“劳动力技能资格(WSQ)学习与绩效高级证书”(Advanced Certificate in Learning and Performance)。ACLP 3.0 是由成人学习学院(IAL)开发的一项 WSQ 认证课程,旨在帮助培训师掌握适应当前培训及职场学习环境所需的实用技能与胜任力。 现行的 ACLP 3.0 课程经过重新设计,流程更加精简,内容更侧重于实践应用,重点涵盖引导式教学、评估、职场学习,以及在学习过程中运用科技与生成式人工智能(Gen AI)。 对我而言,ACLP 3.0 不仅仅是参加一门课程,更是我迈向培训与成人教育这一全新职业方向的第一步。培训与成人教育工作者专业发展途径 (Training and Adult Educator Professional Pathway,简称TAEPP)
“培训与成人教育工作者专业发展路径”(TAEPP)是由成人学习学院(IAL)在“未来技能创前程”(SkillsFuture Singapore)的支持下制定的一项国家级框架,旨在进一步推动培训与成人教育(TAE)行业的专业化发展。 该框架为成人教育工作者的职业发展提供了系统化的路径,而 ACLP 便是进入 TAEPP 框架的途径之一。 这也是我目前正致力于发展的职业路径。新加坡精深技能发展局 (SkillsFuture Singapore)
令我惊讶的另一件事是,许多人仍将“未来技能培训补助”(SkillsFuture Credit)仅仅视为参加烘焙、烹饪、摄影或人工智能(AI)等短期课程的资金。 虽然这些确实是该补助的用途之一,但这仅仅是其作用的一部分。 “未来技能”(SkillsFuture)是新加坡于2015年发起的一项全国性运动,旨在鼓励国民提升技能并践行终身学习。“未来技能培训补助”也可以作为严肃的职业发展或职业转型计划的一部分加以利用。 以下是关于“未来技能培训补助”的一些基本信息: 所有年满25岁的新加坡公民都会获得一笔500新元的初始“未来技能培训补助”,该补助没有使用期限。 对于年满40岁的新加坡公民,还有一笔4,000新元的“未来技能培训补助(职业中期)”;这笔资金可用于指定的、有助于提升就业前景的课程,同样没有使用期限。 当然,并非所有课程都适用于各类“未来技能培训补助”,因此在做决定之前,务必先确认课程是否符合相关补助的适用条件。新加坡成人学习学院 (Institute for Adult Learning,简称IAL)
职场正在发生巨变。 人工智能(AI)已开始改变许多工作的执行方式,尤其是那些重复性、常规性或高度依赖信息处理的任务。 这并不意味着所有工作都会消失,但确实意味着人们将越来越需要学习新技能、适应新角色,有时甚至需要进行职业转型。 而对于那些在职场打拼数十年的资深人士来说,他们拥有一项极具价值的财富,可以为这一进程做出贡献:那就是经验。 也许,我们不应仅仅思考:“接下来我能学些什么?” 或许,我们也应思考:“接下来我能传授些什么?” 于是,我的 ACLP 3.0 之旅就此开启。













